Migliorare attraverso gli altri


Il 360° Feedback attiva in Azienda il coinvolgimento delle persone nei vari livelli organizzativi  con l'obiettivo di  elaborare  e fornire un feedback costruttivo per migliorare le    proprie competenze di ruolo.


 
         
          Dà la possibilità di verificare in concreto le capacità dimostrate 
        nel proprio ruolo.    

        Genera comprensione sui comportamenti necessari a migliorare
        la propria performance.

        Responsabilizza la persona sul proprio sviluppo professionale.

        Dà alla Azienda una visione d'insieme dei punti di forza e di 
        debolezza del proprio capitale umano 


     
   
       Con il 360 Feedback una persona  viene valutata dai suoi capi, dai suoi

colleghi 
e dai suoi collaboratori relativamente ad un insieme di competenze 

decisive per 
il suo ruolo e per l'Azienda.


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